Il conteggio delle indennità fornisce informazioni sull'entità delle indennità per il caso in questione. Esso contiene il periodo fatturato, il numero di giorni ammissibili, il grado di incapacità lavorativa e l'importo erogato. Controllate che l'estratto conto sia corretto prima dell'invio e contattate la vostra compagnia di assicurazione infortuni in caso di discrepanze.
Poiché le indennità giornaliere per infortunio sono esenti dai contributi AVS, AD, IGM, LAINF e CAF, le basi di queste assicurazioni devono essere ridotte dell'importo delle indennità giornaliere. Tale adeguamento viene effettuato come descritto di seguito:
- L'importo non viene registrato fino a quando la busta paga non viene ricevuta nella lista di controllo.“Laborazione stipendo” del mese di paga corrente.
- Alla voce “ Assegnare la posizione salariale”.
- Premere «Avvia azione»
- Selezionare i collaboratore
- Premere «OK»
- Voce «65 Corr. incidente» seleziona
- Sottovoce. «5 Indennità giornaliera infortuni» seleziona
- Selezionare punto su Importo
- Premere «OK» .
- Inserire 100 nel campo “Percentuale”.
- Inserire l'importo dell'indennità giornaliera della compagnia di assicurazione nel campo “Da”.
- Confermare con «OK»
- Il salario netto viene quindi nuovamente parificato selezionando nuovamente la voce “65 Corr. incidente”.
- Selezionare la Sottovoce. «6 Correzione prolongazione del salario inforunio dopo il periodo d`attesa»
- Selezionare punto su Importo
- Confermare con «OK»
- Inserire nel campo “Percentuale ”110 con un segno negativo
- Inserire l'importo dell'indennità giornaliera della compagnia di assicurazione nel campo “Da”.
- Confermare con «OK»