Lorsque l’allocation de maternité (APG maternité) est versée directement à l’employée, elle est saisie via la fonction «Absences / Horaires», puis comptabilisée correctement dans le décompte du salaire à l’aide des positions salariales correspondantes.
Base légale de l’allocation de maternité (APG maternité)
Pendant les 14 premières semaines après la naissance de l’enfant, les femmes exerçant une activité lucrative ont droit à une allocation de maternité (AMat) lorsqu’elles remplissent les conditions nécessaires 6.02.f
À titre d’indemnité pour la perte de gain subie, elles perçoivent 80 % de leur revenu moyen antérieur jusqu’au montant journalier maximal défini par la loi.
Enregistrement de l’allocation de maternité
Décompte salaire 1 - Absences / Horaires 2- cliquer sur + 3
- Entrer 98 jours (du 01.11.2025 au 06.02.2026 dans l’exemple) 1
- Sélectionner Maternité / Paternité 2
- Matrice d’absences : Congé maternité APG employé 3
- Confirmer avec la coche verte
Comptabilisation au niveau du décompte du salaire
1 Position 120 500 ; 80 % d’indemnités journalières donnent un montant de CHF 1'280.00.
2 Position 600 500 « Égalisation APG versée à l’employé » : le montant de CHF 1'280.00 est décomptabilisé.
Les cotisations de l’AVS/AI/APG, de l’AC et la prime LAA sont ainsi « neutralisées ». (Dans cet exemple, le seuil d’entrée n’est pas atteint).
La prime de l'assurance indemnités journalières maladie et la prévoyance professionnelle sont déduites.