Dans cet article, vous découvrez comment saisir correctement les indemnités de maternité et de paternité dans le programme de salaire miruSocial après réception du décompte APG et comment effectuer une correction si nécessaire.
Indemnité de maternité
Les mères ont droit à une indemnité de maternité pendant :
- 14 semaines ou
- 98 jours après la naissance de l’enfant.
L’indemnité de maternité correspond à 80 % du salaire. La durée complète de la maternité doit être saisie dans miruSocial sans interruption.
Indemnité de paternité
Les pères ont droit à :
- deux semaines de congé de paternité ou
- 10 jours de travail pris individuellement.
L’indemnité de paternité correspond à 80 % du salaire. Les jours de paternité doivent :
- être pris dans les six mois suivant la naissance de l’enfant,
- pouvoir être pris de manière continue ou par journées isolées.
Saisir l’absence dans le programme de salaire
- Ouvrez la check-list Traitement des salaires.
- Lancez le point Absences / Horaires.
- Recherchez le collaborateur concerné et ouvrez la fiche à l’aide de l’icône de la loupe.
- Cliquez sur le symbole plus pour ajouter une nouvelle entrée.
- Saisissez la période du congé (date de début / date de fin).
- Sélectionnez le type d’absence approprié :
- Maternité ou
- Paternité.
- Sélectionnez la matrice d’absence correspondante.
- Enregistrez la saisie à l’aide de la coche verte.
Procédure après réception du décompte APG
- Après réception du décompte APG, vérifiez que les montants correspondent aux données saisies dans miruSocial.
- Si plusieurs décomptes APG ont été reçus, additionnez les montants.
- Utilisez le sous-total sans la part de l’employeur figurant sur le décompte APG.
- Si l’indemnité APG est versée directement au collaborateur et non à l’entreprise, veuillez contacter directement le service APG de GastroSocial.
Correction en cas d'écart avec le décompte APG
Si une différence apparaît entre le décompte APG et le décompte de salaire, saisissez une correction dans miruSocial.
- Ouvrez la check-list Décompte salaire.
- Lancez le point Contrôler les fiches de salaire.
- Ouvrez le décompte de salaire du collaborateur concerné.
- Cliquez sur le symbole plus pour ajouter une nouvelle position.
- Sélectionnez la position :
- 125 Correction maternité / paternité.
- Sélectionnez la sous-position :
- 4 Correction assurance maternité / paternité.
- Saisissez la différence dans le champ Montant sous Saisie fixe.
- Enregistrez la saisie.
Remarques importantes
- Effectuez les corrections uniquement après réception du décompte APG.
- Vérifiez toujours la durée complète du droit.
- Utilisez exclusivement la position de correction prévue pour la maternité et la paternité.