Quando i collaboratori e le collaboratrici sono autorizzati a utilizzare un’auto aziendale anche per scopi privati, la quota privata deve essere correttamente riportata nel salario. In miruSocial ciò avviene tramite una componente salariale come indennità, con successiva compensazione come trattenuta. Questo contributo vi mostra passo dopo passo come registrare correttamente la quota privata di un’auto aziendale.
Procedura
1. Aprire l’anagrafica del collaboratore
- Accedete al collaboratore o alla collaboratrice interessata.
- Andate a Dati salariali / Componenti salariali.
2. Registrare la quota privata come indennità
- Passate alla sezione Voci salariali.
- Aggiungete una nuova componente salariale.
- Selezionate 200 15 Indennità varie / Quota privata auto aziendale.
- Inserite l’importo mensile della quota privata in CHF.
- Stabilite a partire da quando la componente salariale è valida.
- Salvate la registrazione.
La quota privata viene ora aggiunta al salario lordo ed è correttamente soggetta ai contributi di sicurezza sociale.
3. Compensare la quota privata come trattenuta
- Rimanete nella sezione Componenti salariali.
- Aggiungete un’ulteriore componente salariale.
- Selezionate 600 15 Altre trattenute / Compensazione quota privata auto aziendale.
- Inserite lo stesso importo indicato per l’indennità.
- Utilizzate lo stesso periodo di validità.
- Salvate la registrazione.
L’importo viene quindi nuovamente detratto dal salario netto, in modo che non vi sia alcun versamento effettivo.
Note
- L’indennità e la trattenuta devono avere lo stesso importo.
- La compensazione è necessaria affinché la quota privata sia soggetta all’imposizione fiscale e ai contributi di sicurezza sociale.
- La trattenuta influisce sul salario netto, ma non sulle basi di calcolo.