Se una voce salariale ricorrente come un’indennità per le ferie, un contributo CCNL o un supplemento mensile non è stata registrata per errore per un collaboratore, è possibile aggiungerla senza difficoltà nel programma salariale miruSocial. In queste istruzioni scoprite come registrare correttamente e in modo retroattivo tali voci salariali affinché vengano visualizzate automaticamente ogni mese o una volta all’anno nell’elaborazione dei salari.
Impostazione del tipo di salario ricorrente
Per aggiungere il tipo di salario, procedere come segue:
- Nella sezione Anagrafica collaboratori, selezionare il sottomenu “Componenti salariali” (1).
- Se necessario, passare alla visualizzazione a elenco (2) e cliccare sull'ultima voce (3).
- Fate clic su Duplica (4) e regolate la data “Valido da” sul periodo corrente. Il “periodo corrente” si riferisce al periodo di paga che si sta modificando. Di solito la data dovrebbe essere il 1° del mese.
- Salvate la nuova voce.
- Passare alla scheda «Voci salariali».
- Facendo clic sul simbolo “+” (1) si apre una maschera di inserimento in cui è possibile cercare la voce desiderata (2). Alla fine di queste istruzioni troverete un elenco di esempi.
- Non dimenticare di spuntare la casella accanto a «considerare sempre la impostazione della griglia salariale» (3) , per adottare la percentuale memorizzata. Non è necessario spuntare la casella per le somme forfettarie o gli importi che si desidera definire liberamente.
- Nella sezione «considerare la voce», selezionare se la voce deve essere detratta ogni mese sempre o annuale, ad esempio la deduzione CCNL a gennaio e/o a luglio o «con data fissata», oppure deve essere dedotto per un certo periodo di tempo.
- Salvate la voce con «OK».
- Tornare laborazione stipendio e cliccare sul simbolo della calcolatrice se la voce non è visibile.
Tipi di salario utilizzati spesso
| Definizione | No. voce | No. sottovoce |
| Indennità ferie/giorni festivi | 195 Indennità speciali | 1 e 2 |
| Contributi CCNL | 600 Altre deduzioni | da 30 a 34 |
| Diverses / articolo corrispondente non trovato | 200 Indennità diverse | 40 e 41 |