Mit der Funktion «Nettolohn» können Sie aus einem gewünschten Nettolohn den entsprechenden Bruttolohn berechnen.
Vorbereitung
Für die Berechnung müssen die Mitarbeiterdaten und alle relevanten Lohnpositionen korrekt erfasst sein.
Möchten Sie den Bruttolohn für einen Bewerber ermitteln, erfassen Sie zuerst die Mitarbeiterdaten über die Checkliste Neueintritt. Wählen Sie unter «Status» die Auswahl «Bewerber».
Vorgehen
1. Lohnbestandteile öffnen und Eintrag vorbereiten
Öffnen Sie im Mitarbeiterstamm die «Lohnbestandteile». Wechseln Sie gegebenenfalls in die Listenansicht und wählen Sie den neuesten Eintrag.
Wenn bereits ein Eintrag vorhanden ist, klicken Sie auf «Duplizieren». Passen Sie das Datum «Gültig ab» an die Lohnperiode an, die Sie gerade bearbeiten. Das Datum sollte in der Regel der 1. eines Monats sein. Speichern Sie den Eintrag.
2. Nettolohnberechnung öffnen
Klicken Sie im gespeicherten Eintrag auf «Nettolohn».
3. Gewünschten Nettolohn eingeben
Geben Sie den gewünschten Nettolohn als Monats- oder Stundenlohn ein. Bestätigen Sie mit «OK».
4. Berechneten Bruttolohn prüfen
Die Berechnung wird angezeigt. Bei der Position «Festlohn» sehen Sie den berechneten Bruttolohn.
Prüfen Sie die berücksichtigten Lohnpositionen. Die Berechnung ist nur dann aussagekräftig, wenn diese korrekt erfasst sind. Weitere Informationen finden Sie in der Anleitung zum Neueintritt.
5. Bruttolohn übernehmen
Entscheiden Sie, ob Sie den berechneten Bruttolohn übernehmen möchten. Bestätigen Sie gegebenenfalls mit «Ja».
Hinweise zur Berechnung
Aufgrund von prozentualen Abzügen und Rundungsdifferenzen kann der berechnete Nettolohn geringfügig vom gewünschten Betrag abweichen.
Der 13. Monatslohn wird in der Berechnung nicht berücksichtigt.