Sie möchten wissen, wie hoch der Bruttolohn ist, wenn Ihnen der Mitarbeitende den gewünschten Nettolohn angibt. Gehen Sie dazu wie folgt vor:
- Für die Ermittlung des Bruttolohns eines Bewerbers erfassen Sie zuerst die Mitarbeiterdaten via Checkliste Neueintritt. Wählen Sie unter Status «Bewerber».
- Gehen Sie im Mitarbeiterstamm auf «Lohnbestandteile» (1).
- Wechseln Sie gegebenenfalls in die Listenansicht (2) und klicken Sie auf den neuesten Eintrag (3).
- Wenn bereits ein Eintrag vorhanden ist, klicken Sie auf Duplizieren (4) und passen Sie das Datum «Gültig ab» an die aktuelle Periode an. Mit «aktueller Periode» ist die Lohnperiode gemeint, die Sie gerade bearbeiten. Das Datum sollte in der Regel der 1. eines Monats sein.
- Nachdem Sie den Eintrag dupliziert und an den neuen Periode («Gültig ab») angepasst und gespeichert haben, klicken Sie auf «Nettolohn».
- Sie werden dann aufgefordert, Ihr gewünschtes Nettolohn (Monats- oder Stundenlohn) einzugeben und klicken Sie auf «OK».
- Eine Berechnung wird angezeigt. Bei der Position « Festlohn » wird der Bruttolohn angezeigt. Damit der Bruttolohn möglichst genau berechnet werden kann, müssen alle Lohnpositionen korrekt erfasst werden (siehe «Lohnpositionen»).
- Abschliessend können Sie entscheiden, ob Sie den neuen Bruttolohn anwenden möchten oder nicht. Bestätigen Sie gegebenenfalls mit «Ja».
Bitte beachten Sie, dass es aufgrund von prozentualen Abzügen und Rundungsdifferenzen nicht immer möglich ist, den gewünschten Nettolohn punktgenau zu errechnen. Der 13. Monatslohn wird in der Berechnung nicht berücksichtigt.