Se impiegate un collaboratore o una collaboratrice con un salario di modesta entità, è necessario registrare la tipologia di impiego corretta nei dati del collaboratore. In questo modo, miruSocial può considerare correttamente le impostazioni relative alle assicurazioni sociali.
In questo articolo viene spiegato come registrare un salario di modesta entità e cosa fare se, nel corso dell'anno, il salario non può più essere considerato di modesta entità.
Registrare un salario di modesta entità
- Aprite Dati dei collaboratori.
- Selezionate il collaboratore o la collaboratrice desiderata.
- Aprite Dati salariali > Componenti salariali.
- Cercate il campo Tipologia di impiego.
- Selezionate «4 Collaboratore reddito minimo + meno di 8 h».
- Inserite o verificate gli altri dati salariali.
- Salvate le modifiche.
Cosa fare se il salario non è più di modesta entità?
Se il salario supera il limite applicabile ai salari di modesta entità, la tipologia di impiego prevista per un salario di modesta entità non deve più essere utilizzata. Ulteriori informazioni sul limite salariale, sui requisiti e sulle eccezioni previste dalla legge sono disponibili nell'articolo Che cos'è il salario di modesta entità?.
- Aprite il collaboratore o la collaboratrice interessata in Dati dei collaboratori.
- Aprite Dati salariali > Componenti salariali.
- Nel campo Tipologia di impiego, sostituite «4 Collaboratore reddito minimo + meno di 8 h».
- Selezionate la tipologia di impiego corrispondente alla situazione effettiva del collaboratore. A seconda del rapporto di lavoro e dell'orario di lavoro settimanale, può trattarsi ad esempio di «1 Collaboratore a tempo pieno o part-time», «2 Ausiliari meno di 8h» oppure «3 Ausiliari più di 8h».
- Controllate gli altri dati salariali e salvate le modifiche.
Se durante l'anno civile sono già stati elaborati salari con la tipologia di impiego prevista per il salario di modesta entità, anche i conteggi salariali precedenti devono essere presi in considerazione e, se necessario, corretti. Non modificate quindi semplicemente la tipologia di impiego a partire dal mese corrente.
Se i periodi salariali interessati sono già stati chiusi o se i dati salariali sono già stati trasmessi, contattate il nostro supporto. Vi aiuteremo a correggere correttamente i conteggi salariali interessati.