Il contributo CCNL per le spese di formazione e d’esecuzione viene calcolato per anno civile. L’importo del contributo dipende dal grado d’occupazione e, in caso di un grado d’occupazione superiore al 50 %, dalla durata del rapporto di lavoro.
A quanto ammonta il contributo?
- Con un grado d’occupazione fino al 50 %, il contributo ammonta a CHF 49.50.
- Con un grado d’occupazione superiore al 50 % e una durata del rapporto di lavoro di massimo 6 mesi, il contributo ammonta a CHF 49.50.
- Con un grado d’occupazione superiore al 50 % e una durata del rapporto di lavoro superiore a 6 mesi, il contributo ammonta a CHF 99.00.
Calcolo in caso di entrata o uscita
Il contributo CCNL per le spese di formazione e d’esecuzione viene determinato separatamente per ogni anno civile. In caso di entrata o uscita nel corso dell’anno, è quindi determinante la durata del rapporto di lavoro nell’anno civile interessato.
Esempio
Una collaboratrice lavora con un grado d’occupazione superiore al 50 % ed è impiegata per un massimo di 6 mesi nell’anno civile interessato. Il contributo ammonta a CHF 49.50.
Se nello stesso anno civile è impiegata per più di 6 mesi, il contributo ammonta a CHF 99.00.
Cosa vale in caso di malattia o infortunio?
Il contributo CCNL per le spese di formazione e d’esecuzione è un contributo annuale e rimane dovuto anche durante un’incapacità lavorativa dovuta a malattia o infortunio.
Una malattia o un infortunio non comportano quindi una riduzione proporzionale del contributo.
Controllo in miruSocial
Dopo il calcolo, controlli nel conteggio salariale se è stato dedotto l’importo corretto del contributo CCNL per le spese di formazione e d’esecuzione.
Nota
Questo articolo spiega come viene calcolato il contributo CCNL per le spese di formazione e d’esecuzione. Per sapere se un’azienda o una persona è soggetta al CCNL, consulti l’articolo «Chi è soggetto al CCNL?».