In presenza di un sistema salariale variabile, sorge spesso la domanda su come calcolare correttamente la continuazione del pagamento del salario secondo l’articolo 8 del L‑GAV. Questo contributo spiega quali componenti salariali vengono considerate e come si determina la base di calcolo per la continuazione del salario all’88%. In questo modo si garantisce che il pagamento avvenga in modo corretto e tracciabile.
Qual è la base di calcolo?
Secondo l’articolo 8 del L‑GAV, la continuazione del pagamento del salario per i lavoratori retribuiti a ore si basa sul salario lordo medio degli ultimi 12 mesi al massimo. Sono considerate tutte le componenti salariali regolari e variabili.
Sono rilevanti le seguenti componenti salariali:
- Salario orario pagato
- Componenti salariali variabili regolari (ad es. supplementi, provvigioni, indennità di turno)
- Indennità per ferie e giorni festivi
- Tredicesimo salario (proporzionale, se dovuto contrattualmente)
Non vengono considerate le indennità irregolari o straordinarie (ad es. bonus).
Verifica
- Determinare le componenti salariali rilevanti
- Individuate tutte le voci salariali pagate negli ultimi 12 mesi che rientrano nel calcolo. - Calcolare il salario medio
- Sommate tutte le componenti salariali rilevanti e dividete il totale per 360. - Calcolare la continuazione del salario
- Applicate al salario medio giornaliero l’aliquota L‑GAV dell’88%.
Esempio
Il collaboratore si ammala nel settembre 2025 per 14 giorni.
Negli ultimi 12 mesi il collaboratore ha percepito CHF 11’080.10 (salario orario + altre voci).
Ne risulta un salario giornaliero di CHF 30.78 (CHF 11’080.10 / 360).
Da verificare nel conteggio salariale, alla voce Opzioni di salario
Il collaboratore è stato malato per 14 giorni nel mese in questione.
14 × CHF 30.78 = CHF 430.90
CHF 430.90 × 88% = CHF 379.20 continuazione del salario
CHF 430.90 × 88% = CHF 379.20 continuazione del salario