Affinché il salario lordo venga calcolato correttamente durante un’incapacità lavorativa, le impostazioni di base nel "Dati del collaboratore" sotto "Componenti salariali / Salario lordo" devono essere configurate come segue:
Lavoratori a salario orario:
1 = Mese precedente secondo il CCNL del settore alberghiero e della ristorazione (CCNL):
"In caso di salari variabili e grado di occupazione irregolare, si deve considerare il salario medio del periodo di impiego precedente, ma al massimo degli ultimi 12 mesi (art. 8/2 CCNL)."
Lavoratori a salario mensile:
2 = Salario fisso del mese corrente – art. 8/1 CCNL
Nota: Vedi anche il manuale di formazione, capitolo 3.8 "Componenti salariali", punto 5.