In questa guida scoprirai quali dati anagrafici devono essere verificati e integrati prima dell'invio dell'ELM, affinché la comunicazione possa essere elaborata senza errori.
Le verifiche devono essere completate entro e non oltre il 31 dicembre 2025.
Guida passo dopo passo
1. Dati personali
Apri la scheda dipendente corrispondente e controlla i dati personali.
Verifica in particolare:
- Cognome e nome
- Data di nascita
- Stato civile
- Nazionalità
- Numero AVS
- Altri dati personali registrati
Assicurati che tutti i dati siano aggiornati e completi.
2. Indirizzi
- Controlla l'indirizzo di residenza registrato del dipendente.
3. Verifica delle informazioni sull'orario di lavoro
Controlla le informazioni sull'orario di lavoro registrate. Quali dati sono necessari dipende dal tipo di impiego e dalla linea di prodotto utilizzata.
Ulteriori informazioni sono disponibili nell'articolo Perché è importante registrare correttamente e aggiornare i dati anagrafici dei dipendenti?
4. Completamento delle informazioni statistiche
Nel profilo dipendente apri la sezione: Dati dipendente → Informazioni statistiche
I seguenti campi sono obbligatori:
- Luogo di lavoro
- Contratto collettivo nazionale di lavoro (L-GAV)
Importante: Informazioni statistiche mancanti o incomplete possono causare errori nell'invio dell'ELM.
5. Verifica del rapporto di lavoro
- Data di inizio
- Data di fine
- Tipo di impiego
- Percentuale di occupazione/Orario di lavoro
- eventuali dati contrattuali
6. Verifica dei dati salariali e assicurativi
- Componenti salariali
- Assegnazione BVG
- UVG/NBU
- KTG
- Imposta alla fonte, se rilevante
7. Verifica dei profili ELM e assicurativi
- Perché sono necessari i profili ELM?
- Come posso inviare le modifiche tariffarie?