Il contributo CCNL per le spese di formazione e d’esecuzione viene calcolato per anno civile. L’importo del contributo dipende dal grado d’occupazione e, in caso di un grado d’occupazione superiore al 50 %, dalla durata del rapporto di lavoro.
A quanto ammonta il contributo?
- Con un grado d’occupazione fino al 50 %, il contributo ammonta a CHF 49.50.
- Con un grado d’occupazione superiore al 50 % e una durata del rapporto di lavoro di massimo 6 mesi, il contributo ammonta a CHF 49.50.
- Con un grado d’occupazione superiore al 50 % e una durata del rapporto di lavoro superiore a 6 mesi, il contributo ammonta a CHF 99.00.
Calcolo in caso di entrata o uscita
Il contributo CCNL per le spese di formazione e d’esecuzione viene determinato separatamente per ogni anno civile. In caso di entrata o uscita nel corso dell’anno, è quindi determinante la durata del rapporto di lavoro nell’anno civile interessato.
Esempio
Una collaboratrice lavora con un grado d’occupazione superiore al 50 % ed è impiegata per un massimo di 6 mesi nell’anno civile interessato. Il contributo ammonta a CHF 49.50.
Se nello stesso anno civile è impiegata per più di 6 mesi, il contributo ammonta a CHF 99.00.
Cosa vale in caso di malattia o infortunio?
Il contributo CCNL per le spese di formazione e d’esecuzione è un contributo annuale e rimane dovuto anche durante un’incapacità lavorativa dovuta a malattia o infortunio.
Una malattia o un infortunio non comportano quindi una riduzione proporzionale del contributo.
Controllo in miruSocial
Dopo il calcolo, verifichi sul conteggio salariale che sia stato dedotto l’importo corretto del contributo CCNL per la formazione e i costi di esecuzione e che l’assoggettamento al CCNL sia stato impostato correttamente. La procedura è descritta nell’articolo Come registro l’assoggettamento al CCNL?
Nota
Questo articolo spiega come viene calcolato il contributo CCNL per le spese di formazione e d’esecuzione. Per sapere se un’azienda o una persona è soggetta al CCNL, consulti l’articolo «Chi è soggetto al CCNL?».