ITAL: Quali dati vengono registrate nelle informazioni orario di lavoro?

Sotto informazioni di lavoro sono definiti gli orari di lavoro previsti dal contratto e i diritti alle ferie.

Diritto alle ferie Art. 17 CCNL

Qual è il diritto alle ferie?

Quando possono essere pagate le ferie?

Secondo Art. 329d (Diritto delle obbligazioni) , le ferie non possono essere compensate in denaro. Questo divieto di compensazione è obbligatorio. Esistono solo due eccezioni a questa regola:

• Per incarichi di lavoro molto brevi
• Per incarichi di lavoro irregolari (Ausiliari)

Da un punto di vista formale, va notato che l' indennità di integrazione salariale del 10,65% deve essere indicata separatamente sia sul conteggio del di salario che su ogni singola busta paga.

Come viene definito il lavoro notturno Art. 17b Legge sul lavoro, LL ?

Il lavoro notturno viene registrato sotto la voce “tempi di blocco” e deve essere retribuito come segue:

• Lavoro notturno temporaneo con un'integrazione salariale del 25%.
  Il lavoro notturno dura al massimo 3 mesi
• Lavoro notturno regolare o continuativo con un'integrazione salariale del 10%.
  Il collaboratore lavora al massimo un'ora la sera e un'ora la mattina durante l'orario di lavoro notturno.
• Lavoro notturno regolare o continuativo con un bonus di tempo del 10%.
  Il credito di tempo deve essere compensato entro un anno

Come vengono registrati i dati relativi all’orario di lavoro nella banca dati dei collaboratori?

Impiego con salario mensile

1. Scelta tra collaboratori e dirigenti.
2. Scelta tra «Senza controllo delle ore» per basic ed extra e «Immissione giornaliera» per total.
3. Scelta della formula a ore in base all’orario di lavoro settimanale secondo il CCNL e il tipo di contratto (collaboratrice o collaboratore a tempo pieno o parziale o contratto per i quadri).
4. Per i lavoratori con salario mensile è possibile scegliere tra 1 e 4.
   
5. Per i prodotti total selezionare il pagamento automatico dei saldi all’uscita, per i quadri selezionare 2.
6. Registrare il grado di occupazione per il calcolo delle ore giornaliere previste.

Collaboratori a tempo parziale e caso speciale ausiliari con salario orario

1. Selezionare «con controllo dei giorni di vacanza». Per le collaboratrici e i collaboratori a tempo parziale le vacanze sono compensate quando vengono prese o selezionando «senza controllo dei giorni di vacanza». Per il personale ausiliario il diritto alle vacanze viene compensato mensilmente come supplemento salariale (attivazione alla voce Componenti salariali > Voci salariali > Schema di salario).
2. Scelta tra «Totale mensile» per basic ed extra e «Immissione giornaliera» per total.
3. Selezionare personale ausiliario con salario orario.
4. Per i lavoratori con salario orario è possibile scegliere tra 11 e 24.

     5. Per le collaboratrici o i collaboratori con salario orario non sono previsti saldi delle ore non lavorate, dei giorni di vacanza e dei giorni di riposo. Il campo può quindi essere lasciato vuoto.

     6. Registrare il grado di occupazione per il calcolo delle ore giornaliere previste.