Quando l’indennità di maternità (IPG maternità) viene versata direttamente all’impiegata, deve essere registrata tramite la funzione «Assenze / Servizi» e successivamente contabilizzata correttamente nel conteggio salari utilizzando le voci salariali corrispondenti.
Base legale dell’indennità di maternità (IPG maternità)
Le madri che esercitano un’attività lavorativa hanno, per le prime 14 settimane dalla nascita del figlio, diritto all’indennità di maternità (IM) a condizione che soddisfino i relativi requisiti - 6.02.i
A titolo di indennità per la perdita di guadagno ricevono l’80 % del precedente reddito medio, fino a concorrenza dell’importo massimo giornaliero definito per legge.
Registrazione dell’indennità di maternità
Lavorazione stipendi 1 - Assenze/Servizi 2 - + Cliccare 3
- Inserire 98 giorni (qui nell’esempio dal 1.11.2025 all’ 6.02.2026) 1
- Selezionare Maternità / Paternità 2
- Matrice assenze: congedo di maternità IPG dip. 3
- Confermare con spunta verde 4
Registrazione sul conteggio salari
1 Voce 120 500 l’80 % dell’indennità giornaliera è pari a un importo di CHF 3’840.00
2 Con la voce 600 500 «Equalizzazione IPG pagata a dip.» l’importo di CHF 3’840.00 viene stornato
I contributi AVS/AI/IPG, AD e il premio LAINF vengono così «neutralizzati».
Viene effettuata la deduzione del premio per l’indennità giornaliera per malattia e della previdenza professionale.