Wenn einem bereits ausgetretenen Mitarbeitenden nachträglich noch ein Guthaben ausbezahlt werden muss – etwa für Überstunden oder gearbeitete Stunden im Stundenlohn – lässt sich dies im Lohnprogramm miruSocial problemlos abbilden. In dieser Anleitung wird erklärt, wie der Status des Mitarbeitenden temporär wieder aktiviert, die Nachzahlungsperiode definiert und die entsprechende Lohnposition korrekt erfasst wird.
1. Ändern Sie im "Mitarbeiterstamm" unter "Persönliche Angaben" den Mitarbeiterstatus von "Ausgetretene" zu "Aktive" mittels Aktivieren.
2. Unter "Arbeitsverhältnis" wählen Sie aus, in welchem Monat Sie die Nachzahlung tätigen möchten.
3. Wechseln Sie in die Lohnabrechnung.
4. Sie können nun unter "Sondertage bearbeiten" die nachträglich zu verbuchende Position eingeben.
Hier im Beispiel zahlen wir dem Mitarbeitenden im Nachhinein 15 Überstunden aus.
Hinweis: Gearbeitete Stunden bei einem/einer Stundenlöhner/in sind unter der Position "Total Stunden" vorzunehmen.