Wenn eine fix versicherte Lohnsumme vorliegt, muss der monatliche Abzug für das Kranken- und Unfalltaggeld manuell im Lohnprogramm hinterlegt werden. In dieser Anleitung wird erklärt, wo die relevanten Lohnpositionen zu erfassen sind und wie sich die monatlichen Abzüge anhand der fixen Lohnsumme und des Prämiensatzes korrekt berechnen lassen – inklusive Rechenbeispiel für die Unfallversicherung (UVG) und Krankentaggeldversicherung (KTG).
Um den monatlichen Abzug für eine fix versicherte Lohnsumme zu erfassen, wählen Sie den entsprechenden Mitarbeitenden im Mitarbeiterstamm.
- Gehen Sie unter "Lohnbestandteile" (1) und wählen Sie die Anstellungsart "9 Geschäftsführer" (2) aus.
- Wechseln Sie zum Register "Lohnpositionen" (3).
- Stellen Sie die Positionen 530/102 und 540/102 auf "nicht pflichtiger Arbeitnehmer" (1).
- Markieren Sie die Positionen 590/111 respektive 590/121 und erfassen mit dem Bleistift-Symbol den KTG- und UVG-Abzug (2).
Ein Beispiel für die Berechnung des monatlichen Abzugs finden Sie nachfolgend:
Beispiel UVG
| Festgelegte fix versicherte Lohnsumme | CHF 70'000.- | |
| Prämiensatz gemäss Police | 3.1% | |
| Berechnung | CHF 70'000.- / 12 * 3.1% = CHF 180.85 | 12 = 1 Jahr |
Diesen Wert (CHF 180.85) tragen Sie bei der Lohnposition 590/121 ein.
Beispiel KTG
| Festgelegte fix versicherte Lohnsumme | CHF 70'000.- | |
| Prämiensatz gemäss Police | 4.5% | |
| Berechnung | CHF 70'000.- / 12 * 2.25% = CHF 131.25 | 12 = 1 Jahr 2.25% = Prämiensatz KTG halbieren |
Diesen Wert (CHF 131.25) tragen Sie bei der Lohnposition 590/111 ein.