Dieser Artikel beschreibt den Wechsel vom Stundenlohn zum Monatslohn. Das Vorgehen für den Wechsel von Monats- auf Stundenlohn ist analog. Bitte beachten Sie, dass diese Anpassung als Vertragswechsel gilt und einen Einfluss auf die Pensionskassenbeiträge haben kann.
Rufen Sie im Mitarbeiterstamm der/die betroffne Mitarbeiter/-in auf und wählen Sie das Untermenü:
Arbeitszeitangaben (1)
- Wechseln Sie gegebenenfalls in die Listenansicht (2) und klicken Sie auf den neuesten Eintrag (3).
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Klicken Sie auf Duplizieren (4) und passen Sie das Datum «Gültig ab» an die aktuelle Periode an. Mit «aktueller Periode» ist die Lohnperiode gemeint, die Sie gerade bearbeiten. Das Datum sollte in der Regel der 1. eines Monats sein.
ACHTUNG: Bitte beachten Sie, dass dieses Datum nicht in die Vergangenheit (= bereits abgeschlossene Abrechnungsperioden) gesetzt werden kann. Sie können entweder die aktuelle Periode nehmen oder das Datum in die Zukunft setzen.
- Passen Sie die Angaben entsprechend an, je nachdem, ob der Mitarbeiter im Monats- oder Stundenlohn arbeitet. Die richtige Konfiguration für Monats- und Stundenlohn finden Sie hier.
- Bei Bedarf können Sie die Arbeitszeit anpassen und bei Stundenlöhnern angeben, ob sie regelmässig arbeiten oder nicht.
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Wechseln Sie nun auf das Untermenü:
Lohnbestandteile (1)
- Gehen Sie analog vor wie bei den Arbeitszeitangaben. Wechseln Sie gegebenenfalls in die Listenansicht (2) und klicken Sie auf den neuesten Eintrag (3).
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Klicken Sie auf Duplizieren (4) und passen Sie das Datum «Gültig ab» an die aktuelle Periode an. Mit «aktueller Periode» ist die Lohnperiode gemeint, die Sie gerade bearbeiten. Das Datum sollte in der Regel der 1. eines Monats sein.
ACHTUNG: Bitte beachten Sie, dass dieses Datum nicht in die Vergangenheit (= bereits abgeschlossene Abrechnungsperioden) gesetzt werden kann. Sie können entweder die aktuelle Periode nehmen oder das Datum in die Zukunft setzen.
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Passen Sie bei "Lohnbasis" und "Festlohn" die Angaben entsprechend an.
Wechsel auf Stundenlohn Wechsel auf Monatslohn Lohnbasis = Stunde Lohnbasis = Monat Festlohn = Stundenlohn exkl. Ferien- und Feiertagsentschädigung und exkl. 13. Monatslohn. Festlohn = Monatslohn exkl. 13. Monatslohn. Bitte geben Sie den Lohn entsprechend dem Beschäftigungsgrad an (= bei Teilzeitbeschäftigten den anteiligen Lohn). - Bitte überprüfen Sie, ob Sie bei den Lohnpositionen etwas hinzufügen oder entfernen müssen (z.B. Ferien- und Feiertagsentschädigung). Eine Anleitung wie Sie Positionen hinzufügen oder entfernen können finden Sie hier.