In questo articolo scopre come verificare l’assoggettamento di un collaboratore alla cassa pensione mediante la valutazione LPP in miruSocial. Nell’ambito del controllo annuale, verifichi se la soglia d’entrata è stata raggiunta e se l’affiliazione esistente presso la cassa pensione corrisponde alla situazione del collaboratore.
Verificare l’assoggettamento alla LPP nell’ambito del controllo annuale
In caso di salari variabili, durante l’anno non è sempre chiaro se verrà raggiunta la soglia d’entrata annua. Nel settore alberghiero e della ristorazione può quindi essere necessaria un’affiliazione retroattiva presso la cassa pensione.
Per il controllo annuale 2026, la soglia d’entrata annua ammonta a CHF 22’680. Questo importo corrisponde a un salario mensile medio di CHF 1’890. Oltre al salario, verifichi l’affiliazione esistente e le condizioni assicurative applicabili al collaboratore.
Creare una valutazione
Per il controllo annuale di dicembre, crei una valutazione relativa all’anno da verificare.
- Apra la sezione Analisi nel programma di salario.
- Selezioni l’area Analisi assicurazione.
- Imposti nel filtro il periodo desiderato:
- mese e anno di inizio;
- mese e anno di fine.
- Se necessario, selezioni un collaboratore specifico.
- Attivi l’opzione Previdenza professionale nella sezione Report.
- Stampi la valutazione.
Verificare la valutazione e l’affiliazione
- Verifichi, sulla base dei dati salariali, se la soglia d’entrata annua è stata raggiunta.
- Controlli se per il collaboratore sono indicati contributi LPP.
- Confronti il risultato con l’affiliazione esistente presso la cassa pensione.
Soglia d’entrata raggiunta, ma collaboratore non ancora affiliato alla cassa pensione
Chiarisca con la cassa pensione l’affiliazione retroattiva e i contributi che ne derivano. Determini su questa base l’importo dei contributi da addebitare retroattivamente.
Soglia d’entrata non raggiunta, ma collaboratore già affiliato alla cassa pensione
Chiarisca con la cassa pensione come procedere. Potrebbe trattarsi anche di un collaboratore assicurato a titolo facoltativo. Non interrompa quindi l’assicurazione soltanto perché la soglia d’entrata non è stata raggiunta e non rimborsi i contributi già conteggiati senza un chiarimento preliminare.
Adeguare l’assoggettamento alla LPP nell’anagrafica del collaboratore
Registri o modifichi l’assoggettamento alla LPP chiarito con la cassa pensione nell’Anagrafica collaboratori, sotto Componenti salariali → Voci salariali → 550 – Previdenza professionale. Utilizzi il piano LPP applicabile e la data «Valido da» appropriata. Rimuova l’assoggettamento soltanto dopo aver chiarito la situazione con la cassa pensione.
Per sapere come attivare una deduzione LPP, consulti l’articolo «Come riattivare la deduzione LPP?».
Registrare una correzione una tantum dei contributi nel conteggio salariale
Registri un eventuale addebito supplementare o rimborso direttamente nel conteggio salariale con la voce 595 – Correzione assicurazioni e la sottovoce 5 – Correzione assicurazione LPP. Tenga conto delle deduzioni LPP già calcolate, affinché lo stesso importo non venga addebitato o rimborsato due volte.
Trova la procedura dettagliata nella sezione «Correggere una tantum premi LPP già conteggiati» dell’articolo «Come registrare l’esonero contributivo LPP e correggere i premi LPP?».
Note importanti
- Dicembre indica il momento del controllo annuale complessivo. Singole correzioni dei contributi possono essere necessarie anche durante l’anno.
- L’impostazione dell’assoggettamento alla LPP nell’anagrafica del collaboratore e la correzione una tantum nel conteggio salariale sono due operazioni distinte.
- L’assenza di una deduzione LPP o un salario inferiore alla soglia d’entrata non giustificano, da soli, un addebito supplementare o un rimborso automatico. È determinante la situazione assicurativa chiarita.